El oficialismo y la oposición dialoguista en el Senado arribaron este martes por la tarde a un acuerdo para aprobar la ley de reforma laboral, que será debatida mañana en la Cámara alta. Si no hay sorpresas de último momento, el proyecto será sancionado en la sesión extraordinaria convocada para las 11 y girado de inmediato a la Cámara de Diputados.

Las modificaciones consensuadas sobre el dictamen de mayoría que había sido impulsado en diciembre por la jefa del bloque de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, son consideradas trascendentales. Involucran la quita de la rebaja del Impuesto a las Ganancias —celebrada tanto por las provincias como por la Nación—, concesiones a sindicatos y cámaras empresariales en materia de aportes compulsivos, el sostenimiento del porcentaje destinado a las obras sociales y una reformulación del esquema original del fondo de indemnizaciones.

Con estas concesiones aceptadas por el Gobierno libertario, el oficialismo y los bloques dialoguistas se preparan para llevar el proyecto al recinto del Senado, con la intención de reducir al mínimo el debate artículo por artículo. Previo a la conferencia casi repentina que encabezó Bullrich, los jefes de bancada participaron de la reunión de Labor Parlamentaria, donde se acordó que en la votación en particular se avance directamente por títulos y que las objeciones se planteen de manera acotada, con el objetivo de agilizar un trámite considerado delicado.

Los cambios clave que destrabaron el acuerdo

Entre los puntos centrales que permitirán la aprobación del proyecto se destacan:

• Ganancias: se elimina el artículo 190 del dictamen, que proponía una baja del Impuesto a las Ganancias para grandes empresas del 30% al 27%. Esta decisión garantiza mayores recursos tanto para la Nación como para las provincias.

• Obras sociales: se mantiene la contribución del empleador equivalente al 6% de la remuneración de los trabajadores en relación de dependencia. El proyecto original planteaba reducirla al 5%. Además, se establece que la Superintendencia de Servicios de Salud estará facultada para auditar el destino de esos fondos.

• Cuotas sindicales: se elimina el artículo 137, que habilitaba a los empleadores a actuar como agentes de retención de las cuotas sindicales con conformidad expresa del trabajador.

• Aportes compulsivos: se fija un tope del 0,5% de las remuneraciones para los aportes destinados a cámaras y asociaciones empresarias, y del 2% para los aportes a asociaciones de trabajadores, tanto para afiliados como no afiliados. A partir del 1 de enero de 2028, los aportes patronales a cámaras empresarias pasarán a ser estrictamente voluntarios.

• Justicia laboral: se ratifica la vigencia de la Justicia Nacional del Trabajo hasta que se concrete un acuerdo de transferencia de competencias entre la Nación y la Ciudad de Buenos Aires, aclarando que las materias laborales de competencia federal seguirán bajo la órbita de la Justicia federal.

• Reducción de contribuciones patronales: se establece una reducción de un punto porcentual para grandes empresas y de 2,5 puntos para pymes en las contribuciones patronales con destino a la Seguridad Social, con la posibilidad de ampliar esos beneficios previa aprobación legislativa.

• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): se fija una contribución obligatoria del 1% para grandes empresas y del 2,5% para pymes, con la opción de incrementarla hasta 1,5% y 3%, respectivamente, sujeta al cumplimiento de metas fiscales y a la aprobación de una comisión bicameral.

• Sentencias judiciales: se habilita el pago en cuotas de las sentencias condenatorias: hasta seis cuotas mensuales para grandes empresas y hasta doce para pymes.

• Certificados médicos: ante discrepancias entre el diagnóstico del trabajador y el control médico del empleador, se podrá recurrir a juntas médicas oficiales o a institutos privados reconocidos, cuyo costo será asumido por el empleador.

• Pago de haberes: se establece que los salarios deberán abonarse exclusivamente mediante acreditación en cuentas bancarias o de ahorro oficiales, eliminando la posibilidad de pago a través de billeteras virtuales.

• Estatutos especiales: se fija un plazo de 180 días hábiles para que los sectores alcanzados adecuen sus estatutos; de lo contrario, pasarán a regirse por la ley general de trabajo.

Con estos cambios, el Gobierno confía en que la reforma laboral obtendrá mañana la media sanción del Senado, en una votación que busca minimizar tensiones y acelerar el tratamiento de una de las iniciativas más sensibles del paquete de reformas impulsado por el Poder Ejecutivo.

FUENTE: MISIONES ONLINE